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2025-3
實(shí)地考察共探討 深化合作啟篇章
實(shí)地考察共探討深化合作啟篇章——長特?zé)掍搹S及A公司實(shí)地考察隆山科峰公司輔料產(chǎn)品為進(jìn)一步深化合作,拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,客戶A公司于2025年3月14日精心組織了一支4人考察團(tuán)蒞臨隆山科峰公司進(jìn)行實(shí)地考察。此次考察,公司還…
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2025-3
關(guān)于公開招聘工作人員的公告
江油隆山科峰實(shí)業(yè)有限公司(改制)成立于2020年12月,注冊資本金5014萬元,屬江油市創(chuàng)元開發(fā)建設(shè)投資有限公司全資子公司?,F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘原則堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原…
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2025-3
凝聚共識(shí)集能量 共繪發(fā)展新藍(lán)圖
凝聚共識(shí)集能量共繪發(fā)展新藍(lán)圖——隆山科峰公司第十屆二次職代會(huì)暨2024年度表彰大會(huì)2025年3月3日,隆山科峰公司第十屆二次職工代表大會(huì)暨2024年度表彰會(huì)在三樓會(huì)議室隆重召開。本次大會(huì)以“高舉旗幟、凝心聚力、砥礪前…
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2025-2
筑牢安全防線 護(hù)航“五一”平安
筑牢安全防線護(hù)航“五一”平安——開展五一節(jié)前安全大檢查2025年4月24,隆山科峰公司組織開展了“五·一”節(jié)前安全專項(xiàng)檢查工作,全面排查消除安全隱患,為全體員工營造安全穩(wěn)定的節(jié)日環(huán)境。一是精心部署,壓實(shí)安全責(zé)任…
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2025-2
收心歸位 聚力前行
收心歸位聚力前行——公司召開節(jié)后收心會(huì)2025年2月5日,春節(jié)收假第一天,公司組織召開了節(jié)后收心會(huì)。各廠隊(duì)、部門負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)全體成員參加了此次會(huì)議,會(huì)議由公司監(jiān)事會(huì)主席何文勇同志主持。會(huì)前,與會(huì)同志共同學(xué)習(xí)了…
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2025-2
新春走基層 情暖職工心
蛟龍已乘飛云逝,靈蛇恰逢雙春歸。大年初一,在這個(gè)重要的節(jié)日里,公司董事長李東升攜監(jiān)事會(huì)主席何文勇、副總經(jīng)理李舜山一行代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子慰問春節(jié)期間堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的職工們。每到一處,李董事長一行送去慰問物資…
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2025-1
U8系統(tǒng)助力企業(yè)高效運(yùn)營
隨著公司業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展,傳統(tǒng)的出入庫記賬模式已難以適配現(xiàn)代企業(yè)的管理訴求。其弊端顯著,如繁瑣的手工記錄與統(tǒng)計(jì),信息的不透明及易出錯(cuò)等。鑒于此,24年12月初,U8系統(tǒng)于公司各部門正式投入運(yùn)用。在啟用軟件前,公…
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2025-1
隆山科峰公司召開四季度安委會(huì)例會(huì)暨2024年度安全工作總結(jié)會(huì)
2024年12月26日,公司隆重召開了四季度安委會(huì)例會(huì)暨2024年度安全工作總結(jié)會(huì)。會(huì)議由安委會(huì)常務(wù)副主任張少忠同志主持,公司安委會(huì)成員和各廠隊(duì)、部門負(fù)責(zé)人及安全員共計(jì)22人參加。會(huì)議組織觀看了安全事故案例警示教育片…
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2025-1
隆山公司2024年度考核評價(jià):多維驅(qū)動(dòng) 共赴新程
在公司戰(zhàn)略目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)的背景下,江油隆山科峰實(shí)業(yè)有限公司于2024年12月底圓滿完成中層管理人員及員工考核評價(jià)工作,為提升團(tuán)隊(duì)效能、激發(fā)員工潛能邁出堅(jiān)實(shí)一步。此次考核,中層管理人員考評首當(dāng)其沖。公司以德、能、…
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2025-1
集團(tuán)內(nèi)審助力隆山公司邁向新高度
2025年1月15日上午,集團(tuán)公司紀(jì)委書記兼監(jiān)事會(huì)主席蒲曉波同志,率領(lǐng)10人內(nèi)審檢查組,前往隆山公司開展全面內(nèi)審工作。此次內(nèi)審聚焦隆山公司黨的建設(shè)、“三重一大”決策、“三公經(jīng)費(fèi)”管理、財(cái)務(wù)收支、物資采購、經(jīng)濟(jì)合…
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